高管保护
在差旅、会议与公开露面中，为高管提供统筹协调的安保——围绕日程规划，而非事后勉强附加。
企业层面的风险，悄然管理。
高管保护，是为企业生活量身打造的贴身护卫。要客可能是首席执行官、董事长、创始人、总法律顾问或面向公众的发言人；风险随着业绩发布、敌意交易、维权股东的关注、裁员、诉讼与媒体周期而起伏。这里的需求，是让保护融入职业日程之中，而不会喧宾夺主。
Guardion 与高管的办公团队——通常是幕僚长、高管助理或内部安全负责人——并肩协作，作为团队谨慎的延伸。我们不会在同事、客户或股东面前彰显自己。护卫人员的着装契合场合，事先接受简报，并在需求一过便即退到幕后。
委托的范围，从单次敏感行程——一次股东年会、一处场所关闭、一场棘手的全员大会——到为某位指定高管跨越全年差旅与露面的常驻方案，不一而足。国内与国际的各段行程被串联为一体，让要客体验到一项连续、统筹的服务。
- 股东年会、业绩发布日与公开声明
- 国内与国际商务差旅
- 机场接送协助与贵宾室协调
- 现场视察、员工大会与棘手谈话
- 媒体露面与行业会议
- 高管处于风险期间的家人保护
融入办公团队，隐于现场之外。
- 步骤 01
简报
与高管，以及在适当情况下与幕僚长或内部法律顾问，进行一次保密简报。我们厘清日程、风险敞口，以及内部对「可见度」的接受程度。
- 步骤 02
规划
针对每次行程或每项方案制定保护计划——路线、场地、酒店、驾驶员、应急预案与通讯——在以要客名义预订任何事项之前即获签署确认。
- 步骤 03
执行
每次行程由一名指定的主护卫负责。前期踏勘、驾驶员与任何当地合作伙伴均已就位。与高管会面的同事，很少会意识到有一支团队在场。
- 步骤 04
汇报
每次行程结束后，向指定的办公对接人提交一份简短书面报告，并对常驻方案进行季度复盘——哪些行之有效、哪些应作调整、哪些应当停止。
适合那些希望保护像专业服务一样运作的办公团队。
高管保护适合那些领导层承受着真实——而非做作的——风险的机构，他们希望以对待外部法律顾问或家族办公室那样的谨慎，来处理这种风险。它常由澳交所上市公司、私营集团、家族办公室及其顾问，代某位指定要客委托。
- 首席执行官、董事长与创始人
- 为某位董事委托保护的董事会
- 应对敌意诉讼风险的总法律顾问
- 统筹国际差旅的幕僚长
一套围绕某位首席执行官季度周期打造的国际差旅方案。
某上市公司首席执行官的职务需要频繁往返于亚洲、欧洲与北美，Guardion 为其打造了一套与业绩发布日程相契合、滚动进行的保护性差旅方案。一名澳大利亚主护卫随行；各目的地的当地合作伙伴均按统一标准接受简报，并通过唯一的指定对接人交接。在两年间，该方案消化了数次敏感声明、一次董事会换届与一起可信的威胁转介，而这一切都未曾对外显露。
为保护客户，细节与可识别身份的事实均已更改。
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所有沟通均以谨慎方式处理。无论在任务之前、之中还是之后，我们都不会透露客户身份、行程或委托详情。